Conform unei prevederi legale care va intra în vigoare de la 1 martie 2012, o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului va trebui alocată celuilalt părinte, în caz contrar dreptul de a beneficia de respectiva lună de concediu se pierde.
Mai precis, după cum reiese din OUG 124/2011, dacă mama copilului optează pentru un concediu de 2 ani, în realitate va sta acasă 1 an şi 11 luni, o lună fie va fi luată de tatăl copilului, fie se va pierde.
Iată ce spune OUG 124/2011 publicată în Monitorul Oficial din 30 decembrie 2011:
Articolul 11 se modifica si va avea următorul cuprins:
"Art. 11
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia." (Sursa)
Măsura este pozitivă pentru că va încuraja taţii să se ocupe de îngrijirea copiilor. Însă de moment lipsesc câteva date despre aplicarea ei concretă. Cuantumul indemnizaţiei în respectiva lună de concediu va rămâne la fel ca pe întreaga perioadă a concediului sau se va calcula din nou în funcţie de venitul tatălui? Respectiva lună de concediu poate fi luată în orice moment în perioada de 2 ani, respectiv de 1 an a concediului? Ce se întâmplă cu mamele singure, vor pierde automat o lună din perioada concediului?
Şi mai curios lucru este că acestei prevederi legale nu i s-a făcut încă publicitate, deşi va intra în vigoare în mai puţin de o lună.